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organisational effectiveness

Eficácia organizacional

Soluções (procedimentos, processos, sistemas, organização) que aumentam o grau de eficácia de uma organização na realização dos seus propósitos Estratégicos (Visão, Missão, Objetivos e Estratégia) e, consequentemente, contribuem para a melhoria do desempenho.

Visão, Missão e Valores

Estratégia

Negócio

Objetivos

Planos

Ação

No modelo de Definição e Implementação de um Plano Estratégico que é utilizado pela business setting, existem três componentes de igual importância (Negócio; Organização; Liderança e Cultura).

A eficácia da estratégia (plano estratégico) para atingir a mudança e os resultados pretendidos está diretamente relacionada com o alinhamento entre estes três componentes.

 

A Organisation Setting atua na componente Organização, focando a sua atividade em 2 serviços: Otimização dos Processos Administrativos e no Desenho e implementação Organizacional.

Processos

Sistemas

Estruturas

Crenças

Práticas

Comportamentos

Organização

Mudança e Resultados

Liderança e Cultura

A importância da organização

na implementação de qualquer estratégia

Otimização de processos administrativos

Análise dos processos administrativos, por forma a responder aos desafios relacionados com o processamento da informação, com os processos, com as estruturas organizacionais, com os sistemas, procurando soluções que permitam melhor o funcionamento e reduzir custos.

Que

soluções?

Redefinição de funcionamento

Outsourcing de Serviços

  • Revisão e padronização
    de procedimentos
  • Revisão e padronização
    de processos
  • Revisão da estrutura organizativa
  • Avaliação do potencial de Outsourcing de serviços
    (Pontual; Parcial; Total)
  • Definição de modelo
    de operacionalização

Que funções administrativas?

Que

desafios?

Controlo de Gestão

Contabilidade

Finanças

Recursos Humanos

Comercial, Produção

e Logística

Processos Administrativos

das Funções

Risco Fiscal

Gestão

Adequação

Informação,

processos

e recursos

Custos

Evolução

Rapidez

MELHORAR FUNCIONAMENTO E REDUZIR CUSTOS

Desenho e implementação organizacional

1

Analisar

Situação Atual

  • Mapeamento
    dos processos chave
  • Diagnóstico ao funcionamento atual

2

Alinhar com

Estratégia

  • Objetivos da mudança organizacional
  • Integração no plano geral de mudança estratégica

3

4

Desenhar

Modelo

Organizacional

Implementar

  • Desenho do Modelo (governance, estrutura, funções, processos)
  • Plano detalhado de transição
  • Coordenação da transição (pessoas, sistemas, processos, estruturas)
  • Medição, apoio e afinação

A Business Setting apoia os líderes no Desenho e Implementação de Modelos e Estruturas Organizacionais, desde o levantamento da situação até à implementação, incluindo a gestão da mudança, a qual deverá ser feita de forma integrada com os restantes componentes da estratégia.

Outros serviços

Desenvolvimento

de negócios

Assessoria financeira

Liderança

e transformação cultural

Redução de custos

Transformação

e desempenho

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