Team Coaching Sistémico
CULTURE AND LEADERSHIP
Ativa o potencial e inteligência coletiva da equipa e por isso funciona como um catalisador e motor de performance!
O Team Coaching sistémico é um processo através do qual o Coach trabalha com uma equipa natural com o objetivo simultaneamente de melhorar o seu desempenho coletivo, a funcionalidade e a produtividade da equipa.
O objetivo é o de melhorar o desempenho de cada membro da equipa individualmente, a qualidade das relações e a colaboração na equipa, e de melhorar a interdependência da equipa com os seus interlocutores-chave.
A ênfase é colocada no desenvolvimento da confiança, na criação de relações mais abertas, autênticas, corajosas e de apoio entre os membros da equipa, com base em feedback profundo e de alto impacto.
Implica fazer um trabalho de neutralização de crenças e de comportamentos limitadores no seio da equipa, de utilização do conflito produtivo para criar divergência e reduzir os fenómenos de “group thinking”, para criação de foco num propósito comum.
É um processo estruturado onde, tal como no Coaching individual, é utilizado o processo e as 11 competências de Coaching da ICF, bem como o código de conduta.
Pode incluir diagnósticos, assessments, inputs formais, exercícios experienciais, facilitação de diálogos, “shadowing”, feedback e desenvolvimento de competências que promovam o desenvolvimento e o crescimento da equipa.
